在工作当中，很多人会迷茫，甚至感到焦虑。

　　其实，在职场上，把自己当成一家公司来经营，就不迷茫了。

　　而判断一家公司的经营质量，核心要看3张表：资产负债表、利润表、现金流量表。

　　我们每一个人，也要经营好这3张表。

　　一、资产负债表：能力

　　你不懂的知识，你没有掌握的技能，都是负债。想要在职场上发展，就要减少你的负债。

　　邓宁与克鲁格曾经提出过一个著名的心理效应模型，把人的认知分为4个层次：

　　第一阶段：不知道自己不知道；

　　第二阶段：知道自己不知道；

　　第三阶段：知道自己知道；

　　第四阶段：不知道自己知道。

　　1.不知道自己不知道

　　这时候会盲目自信，以为自己知道，实际上不知道，这是处在“愚昧之巅”。

　　因此，你就要向外看，推倒思维的高墙。

　　2.知道自己不知道

　　知道自己不知道，就会对未知领域充满敬畏，内心充满痛苦，跌入“绝望之谷”。

　　这时候怎么办？就要向内求，疯狂精进，来弥补差距。

　　3.知道自己知道

　　你知道自己知道，其实也就意味着，你抓住了事情的规律。甚至形成了一定的框架，已经攀上了“开悟之坡”。

　　4.不知道自己知道

　　这是认知的最高境界。这时候，更需要保持空杯心态，永远保持着求知欲，一直走在成长之路上。

　　二、个人利润表：价值

　　个人的利润表其实就是你创造的价值。

　　1.显性价值

　　显性价值，就是你做出了多少贡献，你赚到了多少钱。

　　2.隐性价值

　　而隐性价值则是你的成长。通常来说，隐性价值有2个特征。

　　①间接性

　　很多人上班，想的总是，我拿多少钱，就干多少活。绝不会多做一点。他甚至在上班时间摸鱼，混日子。

　　实际上这么做，看起来很精，实际上很傻。因为他工作很多年，能力并没有提升。

　　而那些厉害的人，则想的是多做一点，多承担一些责任，来锻炼自己，为自己增值。

　　到最后，他把事情做好了，得到的更多。

　　②长期性

　　在经济学上，有一个双曲贴现理论。

　　大致意思是，人们只会关注眼前的利益，而不会考虑长期的利益。

　　我们做事情时，不要只关心眼前的利益，而是要考虑长期的价值。

　　三、个人流量表：精力

　　一个人的精力，由体力、心力和脑力构成。个人的流量表，其实就是你的精力。

　　如果你的精力的消耗，远远大于你的精力的输入，最后你就垮掉了。

　　而一个人的精力，由体力、心力和脑力构成。

　　你管好了体力，有一个健康的体魄，也就能无惧挑战。

　　心力弱小的人，就会把所有的困难，当成是威胁。面对困难，会恐惧、会害怕。如果内心比较脆弱，经常感到崩溃，那么是很难走得远的。所以你也需要练就一个强大的内心。

　　如果你想人生职场有很好的发展，就要把自己当成一家公司来经营。

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