6S的特征和价值

来源: 作者: 2024/3/26 14:29:12
在当今竞争激烈的商业环境中,建材企业需要不断提升效率、降低成本、改善生产环境以保持竞争力。其中,6S管理作为一种重要的管理方法,被越来越多的建材企业所采纳和应用。今天,让我们一起来看看6S管理具有哪些

在当今竞争激烈的商业环境中,建材企业需要不断提升效率、降低成本、改善生产环境以保持竞争力。其中,6S管理作为一种重要的管理方法,被越来越多的建材企业所采纳和应用。今天,让我们一起来看看6S管理具有哪些特征和价值。 

图片 1.png

 

        一、6S管理的特征
        1、基础性工具
        作为企业中各类工作的基石,6S管理被视为必要的基础工具,6S管理确保了工作场所的有序性和安全性,为高效的工作流程打下了基础。正如俗话所说:“一屋不扫,何以扫天下”。
        2、实战性工具
        6S管理的实践效果显著,它能够迅速带来工作场所的改善,使得现场变得更加有序和高效。这种实战性使得6S管理能够迅速得到企业的认可,对人也会形成一种潜移默化的影响力。
        3、简而简之,深而深之
        6S管理中的有关工具简单实效,但却可以产生深远影响。简易的操作可以改变环境现状,持续的管理则能提升员工素养和执行力。


图片 2.png


        二、6S管理的价值
        1、6S管理对企业的价值
        ①打造了一个适宜的工作环境;
        ②构建了良好的企业形象;
        ③提升员工素养及培养团队;
        ④为深入推行精益管理打下了坚实基础。
        2、6S管理对员工的价值
        ①提供了安全和人性化的工作环境;
        ②通过6S活动,构建了顺畅便利的沟通平台;
        ③让员工学习和掌握了6S相关知识;
        ④通过6S活动的引导,有助于提升员工的职业习惯和个人素养,从而促进个人在职场的长期发展。


 

图片 3.png

图片 5.png

图片 4.png

图片 8.png

 

 

热门资讯
  • 中国建材商学院原创课程《 认识困难 克服困难 共度时艰 共创明天》

      一堂凝聚人心,坚定信念的实效课程。 一次激发内驱,解锁潜能的难得机遇。 一套洞察市场,趋势预判的实用工具。

  • 又逢“错峰季",培训怎么做?

      企业进行培训,是为了团队更新思想观念、转换思维方式、提升工作能力和绩效、增强凝聚力和战斗力,以满足企业经营管理的需要,而实施有计划、有系统的培养和训练活动。是提高管理水平,推动企业发展的有效途径。  怎样才能做好员工培训呢?  中国建材商学院,作为长期为全国建材行业提供培训和咨询服务的专业机构,分享三点心得,供参考。  一、有人负责、做好计划  要指定相对内行的人员负责企业培训工作,以保持培训

  • 贵州天山水泥有限公司2024年第二期营销能力提升培训班圆满结束

             4月30日,贵州天山水泥有限公司2024年第二期营销能力提升培训班圆满结束。        贵州天山水泥有限公司副总裁张博出席开班仪式并作动员讲话,强调了在当前竞争激烈的市场环境下,培训对于打造营销队伍,提升业务能力,推动公司发展的