讲师简介:
沙盘产品设计师
沙盘设计师研习营导师
游戏化思维倡导者
“职场模拟器”创始人
理论基础扎实:授课过程中以经典模型为依据,验证过的数据为论据,经典案例为启发工具,用科学的方式推导出结果。
互动讨论高效:采用开放空间引导技术、ORID讨论法等作为工具,让每一次互动和讨论可以高效并且得出结果,让学员更容易应用到实际的工作中。
课堂氛围愉快:幽默的语言表达,欢快的课堂气氛,让学员在愉快的氛围中高效的学习。
一堂凝聚人心,坚定信念的实效课程。 一次激发内驱,解锁潜能的难得机遇。 一套洞察市场,趋势预判的实用工具。
企业进行培训,是为了团队更新思想观念、转换思维方式、提升工作能力和绩效、增强凝聚力和战斗力,以满足企业经营管理的需要,而实施有计划、有系统的培养和训练活动。是提高管理水平,推动企业发展的有效途径。 怎样才能做好员工培训呢? 中国建材商学院,作为长期为全国建材行业提供培训和咨询服务的专业机构,分享三点心得,供参考。 一、有人负责、做好计划 要指定相对内行的人员负责企业培训工作,以保持培训
4月30日,贵州天山水泥有限公司2024年第二期营销能力提升培训班圆满结束。 贵州天山水泥有限公司副总裁张博出席开班仪式并作动员讲话,强调了在当前竞争激烈的市场环境下,培训对于打造营销队伍,提升业务能力,推动公司发展的